¿Qué es una nómina?

Una nómina es el recibo de liquidación de los salarios de los trabajadores. Es el justificante de pago, que debe firmar el trabajador y la empresa debe conservar.

A través de la nómina, la empresa especifica los conceptos que se incluyen en la remuneración del trabajador y la cantidad total a percibir por éste por el trabajo realizado en ese periodo.

Contenido de una nómina

Además de los datos básicos identificativos de la empresa  y del trabajador, la nómina debe detallar:

• El puesto de trabajo.
• El periodo al que corresponde esa liquidación.
• Los conceptos que componen el salario: base y complementos.
• Las retribuciones no salariales: dietas, suplidos…
• Las Retenciones de la Seguridad Social: son aportaciones que realiza el trabajador a este organismo.
• Retenciones de Hacienda: son cantidades que los trabajadores dejan de percibir porque se ingresan en Hacienda como anticipo del Impuesto sobre la Renta.
• El importe de las mismas va en función de la situación personal del trabajador y del importe del salario.

El total a percibir por el trabajador se obtiene sumando las retribuciones salariales y no salariales y restando las retenciones (Seguridad Social e Irpf).

El trabajador debe conservar sus nóminas para justificar las cantidades efectivamente cobradas y declararlas correctamente en su Declaración de la Renta.

Solo los trabajadores por cuenta ajena tienen nómina.

Los trabajadores por cuenta propia cobran sus servicios mediante factura.