Una nómina es el recibo de liquidación de los salarios de los trabajadores. Es el justificante de pago, que debe firmar el trabajador y la empresa debe conservar.
A través de la nómina, la empresa especifica los conceptos que se incluyen en la remuneración del trabajador y la cantidad total a percibir por éste por el trabajo realizado en ese periodo.
Además de los datos básicos identificativos de la empresa y del trabajador, la nómina debe detallar:
El total a percibir por el trabajador se obtiene sumando las retribuciones salariales y no salariales y restando las retenciones (Seguridad Social e Irpf).
El trabajador debe conservar sus nóminas para justificar las cantidades efectivamente cobradas y declararlas correctamente en su Declaración de la Renta.
Solo los trabajadores por cuenta ajena tienen nómina.
Los trabajadores por cuenta propia cobran sus servicios mediante factura.
Eva Fernández
Periodista con más de 10 años de experiencia en marketing digital y, en especial, en la generación de contenidos para marcas de diferentes sectores. De la mano de Anfix y con mi propia experiencia emprendiendo como freelance, he aprendido mucho en los últimos años sobre gestión del negocio, finanzas y productividad.