¿Qué es una nómina?
Una nómina es el recibo de liquidación de los salarios de los trabajadores. Es el justificante de pago, que debe firmar el trabajador y la empresa debe conservar.
A través de la nómina, la empresa especifica los conceptos que se incluyen en la remuneración del trabajador y la cantidad total a percibir por éste por el trabajo realizado en ese periodo.
Contenido de una nómina
Además de los datos básicos identificativos de la empresa y del trabajador, la nómina debe detallar:
- El puesto de trabajo.
- El periodo al que corresponde esa liquidación.
- Los conceptos que componen el salario: base y complementos.
- Las retribuciones no salariales: dietas, suplidos…
- Las Retenciones de la Seguridad Social: son aportaciones que realiza el trabajador a este organismo.
- Retenciones de Hacienda: son cantidades que los trabajadores dejan de percibir porque se ingresan en Hacienda como anticipo del Impuesto sobre la Renta.
- El importe de las mismas va en función de la situación personal del trabajador y del importe del salario.
El total a percibir por el trabajador se obtiene sumando las retribuciones salariales y no salariales y restando las retenciones (Seguridad Social e Irpf).
El trabajador debe conservar sus nóminas para justificar las cantidades efectivamente cobradas y declararlas correctamente en su Declaración de la Renta.
Solo los trabajadores por cuenta ajena tienen nómina.
Los trabajadores por cuenta propia cobran sus servicios mediante factura.
