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Cuando se celebran elecciones, suele señalarse el domingo para ir a votar para evitar que los trabajadores tengan que pedir permiso en la empresa. Pero hay muchos negocios que funcionan también los días festivos, por lo que es inevitable que la legislación regule la forma en que los asalariados puedan ejercer este derecho.
La empresa está obligada a conceder a los trabajadores el tiempo necesario para ir a votar sin descontar cantidad alguna en el salario por ello. Las comunidades autónomas fijan estos plazos de tiempo, que suelen oscilar entre 1 y 4 horas.
Si el voto se produce por correo, el trabajador podrá ausentarse igualmente. Lo mismo si ha sido elegido para formar parte de una mesa electoral. En este caso, la empresa deberá conceder un día libre de permiso retribuido. Con presentar a la empresa la citación de la Junta Electoral es suficiente.
Por Eva Fernández el 23 January 2023
Por Eva Fernández el 12 January 2023