¿Qué es una escisión?

Definición de escisión

La escisión es un proceso mediante el cual una sociedad mercantil divide su patrimonio, total o parcialmente, para transferirlo a una o varias sociedades, ya sean de nueva creación o ya existentes. Esta operación puede conllevar la desaparición de la sociedad original o su continuidad, dependiendo del tipo de escisión que se realice.

En términos generales, la escisión es una forma de reestructuración empresarial que permite adaptar la estructura societaria a nuevas necesidades estratégicas, operativas o fiscales.

Existen varias modalidades de escisión:

• Escisión total: La sociedad se disuelve sin liquidarse y transmite todo su patrimonio a dos o más sociedades beneficiarias.
• Escisión parcial: La sociedad transmite parte de su patrimonio a una o más sociedades, manteniéndose en funcionamiento con el resto.
• Segregación: Una parte del patrimonio se escinde a favor de una sociedad beneficiaria, pero a diferencia de la escisión parcial, la sociedad transmitente recibe a cambio participaciones de la beneficiaria y no las reparte entre sus socios.

Marco legal y normativo

La escisión está regulada por la Ley de Modificaciones Estructurales de las Sociedades Mercantiles, la cual establece los requisitos, procedimientos y efectos que deben observarse en estos procesos. Además, tiene implicaciones relevantes desde el punto de vista fiscal y contable.

La operación debe ser aprobada por la junta general de socios de la sociedad o sociedades implicadas, y suele requerir la elaboración de un proyecto común de escisión, informe de administradores y, en algunos casos, informe de expertos independientes.

El proyecto debe inscribirse en el Registro Mercantil y publicarse en el BORME. Una vez aprobado e inscrito, la escisión tiene efectos jurídicos plenos.

Implicaciones fiscales

Desde el punto de vista fiscal, la escisión puede beneficiarse del régimen fiscal especial contemplado en la normativa del Impuesto sobre Sociedades, siempre que se cumplan ciertos requisitos:

• Debe existir un motivo económico válido, más allá de una simple ventaja fiscal.
• Los bienes y derechos escindidos deben constituir una unidad económica autónoma.
• Debe notificarse la operación a la Administración tributaria conforme a los plazos y formas establecidos.

Si se cumplen estas condiciones, la operación de escisión no tributa en el momento de la transmisión, lo que permite una reestructuración neutral desde el punto de vista impositivo.

Escisión vs. fusión vs. cesión global de activo y pasivo

Es habitual confundir la escisión con otras operaciones de reestructuración societaria. Por eso es importante tener claras sus diferencias:

• Fusión: Dos o más sociedades se integran en una sola, ya sea mediante la creación de una nueva sociedad o la absorción por una ya existente.
• Cesión global: Una sociedad transmite la totalidad de su patrimonio a una o varias entidades, pero sin que haya necesariamente disolución sin liquidación.
• Escisión: Implica una división del patrimonio, con continuidad o disolución de la sociedad original, según el tipo.

¿Cuándo se utiliza la escisión?

La escisión se plantea principalmente en contextos de reorganización empresarial. Algunos ejemplos habituales son:

• Separación de líneas de negocio distintas para su gestión independiente.
• Optimización de la estructura jurídica para facilitar una futura venta o entrada de inversores.
• Resolución de conflictos entre socios que desean seguir caminos empresariales diferentes.

Por ejemplo, una empresa dedicada a la construcción y al alquiler de maquinaria puede escindirse para que ambas actividades se desarrollen bajo sociedades diferentes. Esto mejora la gestión, facilita la financiación e incluso reduce riesgos.

Requisitos y procedimiento

El proceso de escisión implica varias fases que deben seguirse rigurosamente para su validez legal:

• Redacción del proyecto común de escisión. Debe incluir información detallada sobre el reparto del patrimonio, efectos sobre socios y trabajadores, etc.
• Informe de los administradores. Explica la justificación y los aspectos jurídicos y económicos.
• Aprobación por la junta general. Se requiere mayoría reforzada (habitualmente dos tercios del capital social).
• Publicidad e inscripción en el Registro Mercantil. Es necesario publicar la operación para que terceros puedan oponerse.

Implicaciones contables

Desde el punto de vista contable, la escisión implica una reestructuración del balance de la sociedad transmitente y de las sociedades beneficiarias.

Se deben valorar los elementos transmitidos a valor contable o a valor razonable, dependiendo del tipo de escisión y de la normativa aplicable. Además, es fundamental registrar correctamente la entrega de participaciones a los socios.

Preguntas frecuentes sobre la escisión

¿Puede una escisión tener efectos retroactivos?

Sí, es posible establecer una fecha de efectos contables anterior a la inscripción en el Registro Mercantil, siempre que así se prevea en el proyecto y se respete el marco legal.

¿La escisión implica siempre la disolución de la sociedad original?

No. Solo en la escisión total se produce la disolución sin liquidación. En los demás casos, la sociedad puede seguir existiendo y operando con normalidad.

¿Es obligatorio que los socios reciban participaciones en las sociedades beneficiarias?

En general, sí. Los socios de la sociedad escindida reciben participaciones proporcionales en las beneficiarias, salvo en el caso específico de la segregación, donde no hay reparto entre socios.

¿Qué riesgos hay en una escisión?

Si no se gestiona bien, puede haber conflictos entre socios, errores contables o rechazo de la Administración tributaria al régimen fiscal especial. Por eso, es crucial planificar la operación con asesoramiento profesional.

Ventajas e inconvenientes de una escisión

Ventajas

• Permite especializar unidades de negocio y facilitar su gestión.
• Mejora la atracción de inversión o la posibilidad de venta parcial del negocio.
• Puede generar eficiencias fiscales si se acoge al régimen especial.

Inconvenientes

• Es un proceso complejo y formal, que requiere tiempo y recursos.
• Puede implicar costes registrales, notariales y fiscales indirectos.
• Riesgo de conflictos internos si no se gestiona con transparencia.

La escisión es una herramienta potente para reorganizar sociedades, adaptarse al mercado y facilitar decisiones estratégicas. Pero también es una operación delicada que requiere conocimiento legal, fiscal y contable. Si estás considerando una escisión en tu empresa, no tomes decisiones a la ligera: consulta con profesionales que te guíen paso a paso.

Entender bien qué es una escisión, cómo funciona y cuándo aplicarla puede marcar la diferencia entre una operación exitosa y un problema de difícil solución.