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Cuando hablamos de dirección de equipos de trabajadores, sobre todo en empresas de servicios, hablamos de conocimientos y factor humano que, por cierto, son un activo cada vez más importante.
El secreto para que cualquier negocio sea más competitivo y así diferenciarse en el mercado al crear ventajas únicas, es dominar la dirección de equipos. Cuanto más pequeña es la empresa mayor es la importancia del personal, la relación es más cercana, la línea entre la relación profesional y personal se vuelve más fina. Por eso para obtener el máximo compromiso y productividad del personal es fundamental dominar los principios de la dirección de equipos. En las manos de tus trabajadores está buena parte de la satisfacción del cliente y, para que estos estén motivados, sean productivos y sobre todo fieles a la empresa y sus valores, puedes aplicar estos consejos:
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