PRECONTRATO DE TRABAJO

En _________

REUNIDOS

De una parte,

Y de otra parte,

MANIFIESTAN

PRIMERO.- Que _________ tiene un especial interés en contratar los servicios del Trabajador y, por tanto, realiza una oferta de incorporación al siguiente puesto: _________.

SEGUNDO.- Que el Trabajador también tiene especial interés en aceptar la oferta en los términos que se le plantean. No obstante, y siendo conocedoras ambas partes de la responsabilidad que el futuro empleado ostenta en su actual actividad, y al efecto de evitar los perjuicios que un abandono precipitado de su actual puesto de trabajo pudiera causar a su actual empleador, es su intención cumplir con el preceptivo periodo de preaviso.

ACUERDAN

SEGUNDO.- CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO PROMETIDO

El Empleador se compromete a formalizar un contrato de trabajo para el puesto de: _________, con carácter _________.

TERCERO.- FUNCIONES Y RETRIBUCIÓN PROMETIDAS

Se contratará al Trabajador para desarrollar las siguientes funciones:

_________

Mediando una retribución bruta _________ y respetando la jornada laboral establecida en el convenio colectivo por el que se rige y aplica el Empleador y, en general, la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

CUARTO.- PERÍODO DE PRUEBA

QUINTO.- INCUMPLIMIENTO DEL PRECONTRATO

En el supuesto de que el Empleador no cumpla el compromiso de contratación asumido en el presente documento, procederá que el Trabajador reciba una indemnización en concepto de daños y perjuicios. Para la determinación de dicha indemnización, habrá de tomarse en cuenta, en todo caso, el daño emergente y el lucro cesante, entendiendo por tal el que de modo presunto y de forma razonable se hubiera derivado de un incumplimiento contractual. Serán aplicables, como punto de referencia, el Estatuto de los Trabajadores, y de forma específica toda jurisprudencia vigente que pudiera ser aplicable.

Del mismo modo, la no presentación del Trabajador el día acordado para la conclusión del contrato que aquí se promete y su consiguiente incorporación al nuevo puesto de trabajo libería al Empleador del compromiso de contratación que, en este documento, asume y toda otra obligación derivada del mismo.

Asimismo, este incumplimiento dará lugar a una indemnización de acuerdo con los daños y perjuicios que esta decisión del Trabajador pueda ocasionar al Empleador.

SEXTO.- PROTECCIÓN DE DATOS

Las partes que aquí se comprometen conocen y se obligan a cumplir el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), así como la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo, y/o aquellas que las pudieran sustituir o actualizar en el futuro.

De esta forma, las partes son conscientes de que mediante la firma de este documento consienten que sus datos personales recogidos en el mismo, así como aquellos que se pudiesen recoger en el futuro para poder dar cumplimiento o una correcta ejecución de este, podrían ser incorporados por la otra parte a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de ejecutar correctamente la relación contractual que aquí las compromete y, eventualmente, para una gestión administrativa y/o comercial.

En todo caso, las partes se comprometen a que estos datos personales no serán comunicados en ningún caso a terceros, aunque, si se diese el caso de que fuera a realizarse algún tipo de comunicación de datos personales, se obligan siempre y de forma previa, a solicitar el consentimiento expreso, informado, e inequívoco de la parte que es titular de dichos datos de carácter personal indicando la finalidad concreta para la que se realizará la comunicación de los datos.