Laboral Beta
Sube las nóminas. Anfix prepara el asiento.
Arrastra el PDF o el ZIP de las nóminas del mes. Anfix las lee, las une a cada trabajador y te deja el asiento y los borradores del 111 y el 190 listos para revisar.
Profit desde Empresarial · Digit desde Avanzado.
| Trabajador | NIF | Estado |
|---|---|---|
| LHLucía Herrera | 00000000S | Leyendo…Vinculada por NIF |
| MIMarcos Iglesias | 65404122H | Leyendo…Vinculada por NIF |
| ERElena Ruiz Prieto | 99731538L | Leyendo…Vinculada por NIF |
Ejemplo ilustrativo, con datos ficticios.
Definición
¿Qué es Laboral y para qué sirve?
Laboral resuelve el paso que viene después de hacer la nómina: pasarla a la contabilidad y a los modelos de retenciones, sin volver a teclear importes.
Trabaja con las nóminas que ya tienes y te las lleva a la contabilidad. También te prepara los modelos.
- Cada mes recibes las nóminas en PDF y hay que llevar a contabilidad el gasto de personal, la Seguridad Social, las retenciones y lo que se paga a cada persona.
- Subes el PDF o el ZIP; Anfix lee los importes y une cada nómina a su trabajador por el NIF.
- Tú revisas y contabilizas: por trabajador, por empresa o por centro de trabajo.
- Con las nóminas contabilizadas, el borrador del 111 y el 190 ya tiene las retenciones. Tú decides cuándo presentar.
Lectura de PDF o ZIP
Subes las nóminas del mes, sueltas o en un ZIP. Anfix lee trabajador, devengos, retenciones y cotizaciones, y las vincula por NIF.
Asiento listo para revisar
Se genera el asiento de la nómina en el Diario, con las cuentas del plan contable. Puedes agrupar por trabajador, por empresa o por centro.
Borradores del 111 y el 190
Las retenciones de las nóminas contabilizadas entran en el modelo. Los revisas y los presentas tú, como siempre en Anfix.
Envío y, en asesorías, supervisión
Envías a cada persona su nómina desde Anfix. Si llevas la cartera de un cliente, revisas lo que sube desde la Bandeja de entrada.
Laboral
Cómo funciona Laboral en Anfix
Una vez: configuras los datos laborales de la empresa, das de alta a los trabajadores y les asignas sus cuentas contables. Cada mes:
-
01
Sube el PDF o el ZIP
Las nóminas de tu programa laboral o de tu asesoría, tal cual.

-
02
Anfix las lee y las vincula
Cada nómina queda unida a su trabajador por el NIF. Si falta un dato, lo completas junto al PDF.

-
03
Revisas y contabilizas
Confirmas y el asiento queda en el Diario, listo para revisar.

-
04
Revisas el 111 y el 190, y envías la nómina
Las retenciones ya están en el borrador. Puedes mandar a cada persona su nómina desde Anfix.

El asiento
Así queda contabilizada cada nómina.
Anfix lleva cada concepto a su cuenta del Plan General Contable. Tú revisas que todo cuadre.
Asiento de nómina · ejemplo
Propuesta| Cuenta | Debe | Haber |
|---|---|---|
| 640Sueldos y salarios | ||
| 642Seguridad Social a cargo de la empresa | ||
| 4751H. P. acreedora por retenciones | ||
| 476Organismos de la Seguridad Social, acreedores | ||
| 465Remuneraciones pendientes de pago |
En un minuto
Del ZIP al asiento, en un minuto.
Subes las nóminas que ya tienes. Anfix las lee, las une a cada trabajador y te deja el asiento y los borradores del 111 y el 190 listos para revisar. Sin cambiar tu programa de nóminas.
Ejemplos de uso
Casos de uso de Laboral en empresas y asesorías
Empresa que lleva sus nóminas
Configuras una vez. Cada mes subes, revisas, contabilizas y envías la nómina a tu equipo.
Asesoría con varios clientes
Trabajas empresa por empresa: subes el ZIP del mes de cada cliente, Anfix une cada nómina a su trabajador y dejas el asiento y los borradores listos para revisar. Si el cliente está supervisado, te llegan a la Bandeja de entrada.
Varios centros de trabajo
Puedes contabilizar por centro y ver el gasto de personal de cada sede por separado, con el detalle de retenciones.
Comparativa
Pasar las nóminas a mano vs Laboral en Anfix
Pasar las nóminas a mano
- Teclear importes
- Armar el asiento
- Rellenar el 111 y el 190
- Riesgo de errores y duplicados
Laboral en Anfix
- Lectura del PDF o del ZIP
- Vinculación por NIF
- Asiento listo para revisar
- Borradores de retenciones alimentados
- Aviso si parece un duplicado
Sin picar importes
Sin volver a picar los importes de la nómina.
Nómina, trabajador y asiento
Cada nómina, con su trabajador y su asiento, para revisar.
El 111 y el 190, en Anfix
El 111 y el 190 salen del mismo sitio que el resto de tus modelos.
Empresa y asesoría
Un flujo para tu empresa y otro para la cartera de la asesoría.
Tú das el visto bueno
Tú (o tu asesor) dais el visto bueno: nada se presenta ni se da por bueno solo.
Disponibilidad
Laboral está en beta.
Disponible en Profit a partir de Empresarial (también en Premium) y en Digit a partir del plan Avanzado.
Durante la beta, la extracción de nóminas no consume créditos.
Bandeja de revisión
Beta- Asiento nómina · M. Gómez
- Revisar · Contabilizar
- Asiento nómina · J. Ruiz
- PendienteContabilizado
- Borrador 111 · 3T
- Pendiente de revisión
Datos ficticios de ejemplo. Nada se da por bueno sin tu revisión.
Tus nóminas, en la contabilidad este mes.
15 días de prueba, sin tarjeta.
Consulta el centro de ayuda de LaboralPreguntas y respuestas
Preguntas frecuentes sobre Laboral
No. Las nóminas las sigue haciendo tu programa laboral o tu asesoría. Anfix lee las que ya están hechas, te deja el asiento listo para revisar y prepara los borradores del 111 y el 190.
En Profit, a partir de Empresarial (incluido Premium). En Digit, a partir del plan Avanzado. Laboral está en beta.
PDF sueltos o un ZIP con varias nóminas, de hasta 10 MB por archivo. Anfix las lee y te deja el resultado listo para revisar.
No. Las retenciones entran en el borrador del modelo. Tú lo revisas y decides cuándo presentarlo, como siempre en Anfix.
No. El convenio es opcional e informativo. En esta fase no se elabora la nómina a partir de tablas salariales.
Tú o tu asesor. Revisas el asiento y el borrador antes de darlos por buenos. Si algo no encaja, lo corriges desde Laboral y vuelves a contabilizar.
Por ahora no se conecta con Sistema RED ni con SILTRA.
Ninguno mientras Laboral esté en beta: la extracción de nóminas no consume créditos.