Hemos comentado en artículos anteriores el concepto de retribución flexible, como una forma de abonar el salario a los empleados que presenta ventajas fiscales para el que la recibe. Utilizando este sistema, el trabajador percibe el mismo importe que se si abonara en metálico, pero una parte de su retribución no es monetaria, sino que se obtiene en forma de servicios que la empresa le proporciona.
Si estamos pensando en utilizar la retribución flexible, existen varios puntos que conviene tener en cuenta:
Entre los productos que ofrecen ventajas fiscales al empleado podemos encontrar:
1- Seguros de salud
2- Planes de jubiliación
3.- Seguro de accidentes
4.- Renting automóviles
5.- Vales comida
6.- Gastos guarderia
7.- Equipos informáticos
8.- Formación
9.- Alquiler vivienda
10.- Entrega de acciones o participaciones
1.- Ocio
2.- Restauración
3.- Deporte y salud
4.- Seguros de hogar y automóvil
Eva Fernández
Periodista con más de 10 años de experiencia en marketing digital y, en especial, en la generación de contenidos para marcas de diferentes sectores. De la mano de Anfix y con mi propia experiencia emprendiendo como freelance, he aprendido mucho en los últimos años sobre gestión del negocio, finanzas y productividad.
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